Topic : Training Center - To be regional public health school (เปลี่ยนจากประชุมชี้แจงเป็นฝีกอบรม)
Link รายละเอียดของหัวข้อที่เกี่ยวข้อง
การวางแผนยุทธศาสตร์โดยใช้ Balanced Scorecard
Vision To Be Regional School of Public Health .
Financial Productivity : ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ส่งผลต่อการเพิ่ม Productivity ,Growth ผลงานเชิงปริมาณมากขึ้น
Product Attribute
หลักสูตรดี
ผู้สอนเก่ง
ระบบสนับสนุนเยี่ยม
Internal Process
  • Training need Assessment
  • Ciriculum Development
  • การทดสอบหลักสูตรก่อนใช้
  • ใช้สื่อการสอนที่สอดคล้อง กับหลักสูตรและกลุ่มเป้าหมาย
  • ขอค่าหน่วยให้แพทย์/พยาบาล
  • ประเมินผลหลักสูตร และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • คุณสมบัติเบื้องต้นตามเกณฑ์
  • วิธีการสอนที่สอดคล้อง กับหลักสูตรและกลุ่มเป้าหมาย
  • ผลการประเมินจากผู้เรียน อยู่ในระดับดี
  • ได้รับการขึ้นทะเบียนเป็น Approved narator List.
  • การรวบรวมหลักสูตรและ สื่อสารประชาสัมพันธ์หลักสูตร
  • ระบบการรับสมัครผู้เข้าอบรม
  • ระบบการสนับสนุนวิทยากร
  • กระบวนการในวันอบรม (พิธีการ บรรยากาศ การควบคุมเวลา, อาหาร,สถานที่, สื่อการสอน)
  • การประเมินผลหลังการอบรมทันที
  • การประเมินผล 3-6 เดือนหลังการอบรม
Learning & Growth
Human Capital
Information Capital
Organization Capital
  • การจัดทำหลักสูตร
  • การเป็นวิทยากร
  • การจัดทำสื่อการสอน
  • การทำ Web หรือสื่อการสอนแบบ e Learning
  • สื่อการสอน
  • สื่อการสอนในระบบ IT (อยู่ใน Information Center)
  • เครื่องมือผลิตสื่อ
  • Academic Culture
  • Leadership - บุคคลเรียนรู้ และมีวิสัยทัศน์ที่จะสร้างหน่วยงาน ของตนให้เป็นองค์กรเรียนรู้
  • Alignment - alignment ให้งาน Training บุคลากร สธ.ในเขต เป็นงานในหน้าที่ และจัด Priority ให้อยู่ในระดับต้นๆ อย่างน้อย 1 หลักสูตรใหม่/งาน
  • Team work หาทีมและทำงานแบบ ประสานแนวราบ